Retail is dood, lang leve retail!

18 Feb

De winkelstraten worden steeds leger. De ene na de andere winkel valt om. Komt dat alleen door de crisis of is er meer aan de hand? En als er zo weinig winkels overblijven, waar moeten we dan heen voor een gezellig dagje winkelen?

Lees verder

Advertenties

Veilig achter de dijken

3 Mei Fear makes the wolf look bigger

Er zijn landen waar de burgers stelselmatig door het regime worden afgeluisterd via de telefoon. Waar de email door de politie wordt bekeken en wordt bijgehouden waar elke burger naar toe belt. Landen waar van elke burger de vingerafdrukken zijn vastgelegd, en van steeds meer inwoners tevens het DNA. Waar de financiële transacties van elke ingezetene worden doorgespeeld aan bevriende regimes. Lees verder

De sociale gevolgen van Het Nieuwe Werken (2)

18 Jan

In deel 1 ben ik begonnen met het schetsen van het Nederland van 2021 onder invloed van Het Nieuwe Werken. Wat verandert er allemaal in onze samenleving? Deel 2 in een serie over een kijkje in het Nederland van 2021.

Dit is deel 2. Deel 1 is hier te vinden. Lees verder

De sociale gevolgen van Het Nieuwe Werken (1)

11 Jan

Het Nieuwe Werken is geen sinecure. De sociale consequenties zijn te vergelijken met het begin van de industriële revolutie, indien iedereen die hiertoe in staat is eraan deelneemt. Hoe zou die nieuwe samenleving eruit zien? Deel 1 in een serie over een kijkje in het Nederland van 2021.

Eerder blogde ik al over hoe Het Nieuwe Werken kan worden gestimuleerd. Dat is belangrijk, omdat de voordelen voor onze samenleving enorm zijn. Maar als iedere kenniswerker volgens het principe “any time, anywhere” zou gaan werken, zou dat ook leiden tot een wezenlijk andere samenleving. Tijdens de industriële revolutie werd werk geconcentreerd in fabrieken en kantoren. Het Nieuwe Werken doet precies het tegenovergestelde, en is daarmee eigenlijk een omgekeerde industriële revolutie. Lees verder

Het Nieuwe Werken werkt (nog) niet

20 Dec

Telewerken wordt tegengewerkt door de prikklokmanagementcultuur in Nederland. Hoe komt dat en wat doen we eraan?

Het Nieuwe Werken, werken 2.0, telewerken, telecommuting. Het heeft vele namen, maar het komt allemaal op het zelfde neer: werken op elke plaats, op elke tijd en op elke manier die uitkomt. Dit wordt over het algemeen ondersteund door prachtige technologie als VoIP, IM, teleconferencing, videoconferencing, portals en zo meer. De voordelen voor de werkgever zijn legio: Lees verder

Je hypotheek als pensioenaanvulling

13 Dec

Woekerpolissen met twijfelachtig beleggingsresultaat zijn de traditionele pensioenaanvulling. Maar het kan ook anders.

Iedereen die één of meerdere keren in zijn of haar loopbaan van werkgever is veranderd, heeft een pensioengat. Sommigen meer dan anderen. En voor iedereen geldt dat het de hoogte van het opgebouwde pensioen tamelijk onzeker is. Zelfs gepensioneerden kunnen niet rekenen op indexering van hun pensioen, of zelfs maar dat de hoogte van de uitkering gelijk blijft. Alle vermeende zekerheden zijn als sneeuw voor de zon verdwenen. Dat is zuur. Wat doe je eraan? Lees verder

Pensioen regel je beter zelf

30 Nov

De huidige pensioenwetten zijn gebaseerd op een realiteit van 50 jaar geleden en zijn hoognodig aan verandering toe.

Vroeger, in de tijd dat de generatie van mijn vader aan een carrière begon, bleef het merendeel van de beroepsbevolking voor het grootste deel van zijn of haar werkzame leven bij hetzelfde bedrijf werken. Daar is de afgelopen halve eeuw veel in veranderd. De huidige realiteit is dat men gemiddeld drie tot tien jaar bij dezelfde werkgever blijft. Het gevolg is pensioenbreuk. Een woord dat iedereen wel kent, maar niet iedereen weet wat het betekent: Lees verder